VICTORIA – Les employés de la fonction publique de la C.-B. ont maintenant la possibilité d’aller à titre volontaire dans un pays en développement mettre leurs compétences au service de changements positifs, grâce à un nouveau partenariat entre le gouvernement provincial et CUSO, a annoncé aujourd’hui le Premier ministre Gordon Campbell.

« Notre fonction publique recèle des gens exceptionnels, et ce partenariat leur offre la chance de faire servir leur savoir-faire et leur passion par delà nos frontières, explique M. Campbell, qui a été un volontaire CUSO au Nigeria de 1970 à 1972. Notre gouvernement provincial est le premier à établir ce genre de partenariat, et à titre d’ex-volontaire j’en suis très fier. À son retour du poste de CUSO, l’employé de la fonction publique qui poursuivra sa carrière dans la fonction publique de la C.-B. aura l’assurance d’emploi et les avantages sociaux applicables. La C.-B., de son côté, profitera des compétences et expérience accrues que ces employés réinvestiront dans la fonction publique. »

L’entente de partenariat avec CUSO prévoit que la province continue à financer la portion des coûts des avantages sociaux qu’elle assume comme employeur, pour les employés de la fonction publique qui serviront jusqu’à deux ans à CUSO. Une fois terminée leur affectation avec CUSO, ces employés pourront retrouver dans la fonction publique un poste équivalant à celui d’avant leur départ. Au début, la province supportera jusqu’à cinq volontaires CUSO par année. Pour chaque année en poste à CUSO, et pendant laquelle ils auront eu du soutien, ces employés seront tenus de redonner au moins une année à la fonction publique de la C.-B.

« Cette entente aide les pays outre-mer, mais elle aide aussi le Canada dit Jean-Marc Mangin, le Directeur général de CUSO. Nos décennies d’expérience nous ont appris qu’un volontaire revient avec de nouveaux savoir-faire et un engagement plus profond envers l’idée du bénévolat. »

CUSO, l’une des plus grosses agences d’envoi de volontaires au Canada, a envoyé plus de 11 000 Canadiens à l’étranger œuvrer au développement depuis 1961. Ses volontaires qualifiés s’occupent de questions liées aux droits de la personne, au VIH/sida, aux inégalités, à l’effritement culturel et la détérioration de l’environnement dans 24 pays en Afrique, en Asie, en Amérique latine ainsi que dans le Pacifique et les Caraïbes. Deux tiers des Canadiens qui ont été volontaires à l’étranger font du bénévolat ici au pays, comparé à 45 pour cent pour tous les Canadiens.

Cet appui de la province aux volontaires CUSO issus de sa Fonction publique fait partie d’une stratégie visant à rendre cette dernière plus concurrentielle comme employeur. D’ici 2015, 45 pour cent des cadres et 35 pour cent des employés syndiqués de la Fonction publique seront admissibles à la retraite. Avec plus de 30 000 employés qui habitent et travaillent dans plus de 280 localités, la Fonction publique est le plus gros employeur de la province.

Les employés de la fonction publique intéressés trouveront d’autres informations sur ce programme, sur le site intranet de la Fonction publique de la C.-B., au gww.gov.bc.ca. On trouvera aussi d’autres informations en ligne, au www.cuso.org.